雇用ジャーナリスト。
1964年生まれ。大手メーカーを経てリクルート人材センター（現リクルートキャリア）入社。以後20年以上、リクルートグループで雇用に関する取材、研究、提言を行なってきた。
現在リクルートキャリア社の第1号フェロー【特別研究員】として同社発行の人事・経営誌『HRmics』の編集長を務める。経済産業研究所制度改革プロジェクトメンバー。広島県雇用推進アドバイザー。
『雇用の常識「本当に見えるウソ」』『面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと』『2社で迷ったらぜひ、5社落ちたら絶対読むべき就活本』（プレジデント社）、『なぜ7割のエントリーシートは読まずに捨てられるのか？』『もっと本気でグローバル経営』（東洋経済新報社）、『女子のキャリア』（ちくまプリマー新書）など、著書多数。

高知大学客員教授。
1951年、群馬県前橋市に生まれる。大手企業で人事部長などを歴任。30年以上にわたって人事・労働全般にたずさわり、面接・面談者はのべ1万人に及ぶ。専門誌への寄稿や大学・シンポジウムでの講演多数。著書に『「働くこと」を企業と大人にたずねたい』（東洋経済新報社）、『働く。なぜ？』（講談社）などがある。

千葉商科大学国際教養学部専任講師。
北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒業。一橋大学大学院社会学研究科修士課程修了。学生時代は、中川淳一郎（ウェブ編集者）とともに、学生プロレスで活躍。リクルート、玩具メーカー、コンサルティング会社を経てフリーに。雇用・労働、キャリア、若者論などをテーマに執筆、講演に没頭中。2015年4月 千葉商科大学に新設される国際教養学部の専任講師に就任。ネット、ラジオ番組などでは「若き老害」と呼ばれ、賛否を呼んでいる。
『リクルートという幻想』（中央公論新社）など著書多数。