雇用ジャーナリスト。
1964年生まれ。大手メーカーを経てリクルート人材センター（現リクルートキャリア）入社。以後20年以上、リクルートグループで雇用に関する取材、研究、提言を行なってきた。
現在リクルートキャリア社の第1号フェロー【特別研究員】として同社発行の人事・経営誌『HRmics』の編集長を務める。経済産業研究所制度改革プロジェクトメンバー。広島県雇用推進アドバイザー。
『雇用の常識「本当に見えるウソ」』『面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと』『2社で迷ったらぜひ、5社落ちたら絶対読むべき就活本』（プレジデント社）、『なぜ7割のエントリーシートは読まずに捨てられるのか？』『もっと本気でグローバル経営』（東洋経済新報社）、『女子のキャリア』（ちくまプリマー新書）など、著書多数。

高知大学客員教授。
1951年、群馬県前橋市に生まれる。大手企業で人事部長などを歴任。30年以上にわたって人事・労働全般にたずさわり、面接・面談者はのべ1万人に及ぶ。専門誌への寄稿や大学・シンポジウムでの講演多数。著書に『「働くこと」を企業と大人にたずねたい』（東洋経済新報社）、『働く。なぜ？』（講談社）などがある。

千葉商科大学基盤教育機構教授／働き方評論家／いしかわUIターン応援団長／
1997年3月、一橋大学商学部卒業後、株式会社リクルート、株式会社バンダイ等を経て、
2012年4月に一橋大学大学院社会学研究科修士課程に入学。
修了後、2015年4月に千葉商科大学国際教養学部専任講師に就任、2020年4月准教授、2025年基盤教育機構准教授、2026年教授となり現在に至る。
大学で教鞭を執る傍ら評論家として活動し、40冊以上の書籍を発表。雇用・労働に関連した政府の委員を歴任。